Программа проведения аудита аттестации персонала


Ведение журнала регистрации несчастных случаев, своевременность и качество расследования и составления актов по форме н-1; своевременность направления в государственную инспекцию по труду и в другие органы государственного надзора сообщений по установленной форме о несчастных случаях их последствиях, решениях прокуратуры, о выполнении мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев; - личное участие в расследовании несчастных случаев главного инженера проверяемого предприятия, представителей вышестоящей организации. В процессе аттестации проводится инвентаризация бизнес-компетенций, что необходимо компании для достижения намеченных целей.

Менеджерам по персоналу, приступившим к разработке локального положения об аттестации, необходимо знать, что минтруд россии в своих разъяснениях уточняет: в первую очередь аттестация позволяет провести диагностику персонала, то есть получить информацию о сотрудниках, выявить "болевые точки", моменты, затрудняющие работу персонала, и своевременно решить эти проблемы.

Термин "аттестация" пришел в современные российские компании из советского прошлого: n с изм. Сегодня в россии тоже немало крупных компаний в реальном секторе экономики и сфере услуг, имеющих разветвленную структуру управления и филиальную сеть, для которых советский опыт проведения аттестаций стал актуальным. Если у конкретного сотрудника есть необходимые для своей должности компетенции - он получает соответствующий оклад, если они "подросли" - оклад тоже может "подрасти".

N фз "о государственной гражданской службе российской федерации" в целях определения соответствия замещаемой должности 1 раз в 3 года проводится аттестация государственных служащих. Наконец, кадровый аудит должен определить эффективность службы персонала в целомвключая взаимодействие с линейными руководителями. Внешние консультанты могут быть приглашены для решения локальных задач в рамках проведения аттестации, например для организации и проведения профессионального тестирования сотрудников или экспертного заключения по отдельным компетенциям, для проведения комплексного исследования методом ассессмент-центр.

{paragraph}аттестация занимает свое, особое, место в системе управления персоналом, хотя нередко ее путают с оценкой персонала. Обязательная аттестация установлена также специальными федеральными законами в отношении персонала организаций отдельных отраслей экономической деятельности некоторые категории работников в энергетике, транспортной сфере, на опасных производственных объектах, в сфере образования и. Под системой мотивации персонала для проведения аудита для проведения аттестации.инструментарий проведения аудита персонала.


Новое в рубрике:15 :: 16 :: 17 :: 18 :: 19 :: 20 :: 21 :: 22 :: 23 :: 24

Copyright © 2017 | При использовании материалов сайта обратная ссылка на www.otlichnik74.ru обязательна!